Travailleurs : quels sont vos droits en cas de licenciement ?

Vous travaillez dans une entreprise,  vous-même ou votre employeur pourrez être à l’origine de la cessation de la relation de travail. Si votre contrat de travail est  à durée déterminée (CDD), il ne peut cesser avant terme qu'en cas de faute lourde, de force majeure ou d'un accord, conclu entre vous et votre employeur, constaté par écrit. Si votre  contrat de travail est à durée indéterminée (CDI), il peut toujours être résilié par la volonté de l'une des parties.