Est-il nécessaire de faire un contrat de travail écrit ?

A la question de savoir s’ils ont un contrat de travail, les salariés d’une structure de la place  répondent par la négative et ajoutent qu’il ne leur servira à rien s’il existait. Cette réponse est déconcertante. A la vérité, ils ont un contrat de travail puisque au Cameroun, le contrat verbal n’est pas proscrit par la loi. Juste une poignet de main peut suffir pour conclure un contrat de travail. Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur).